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上司夸你越多,你拿的好處越少
作者: 時間:2014/11/27 閱讀:2050次

    職場如江湖,明槍暗箭不斷,但有人平步青云,春風得意;有人停滯不前,郁郁寡歡。為什么會出現這種差別?很多時候并不是后者天賦不足努力不夠,而是他們忘記了職場的殘酷,不了解這些職場江湖的潛規則——

  智哥發現,職場人的流動率越來越高,很多人認為薪資是導致高流動的直接原因,但智哥與這些人詳談后發現,很多時候并不一定是因為錢而離開,更多是時候是被“氣走”、“逼走”的。這就是職場,很現實很殘酷。要想在職場江湖“混的好”,這些潛規則你一定要知道!

    上司夸你越多,你拿的好處越少

    “太好了,老板又夸我干得好了,這月獎金一定會多拿!”醒醒吧,少年!很多時候上司夸獎你并不一定是好事情,因為他們用最廉價的口頭贊揚,代替了實質性的利益。

    很多上司并不吝嗇口頭贊揚,但卻把實際好處都裝進了自己的腰包。在這樣的上司手下做事,被夸一次,你就少了一次晉升和提升的機會。所以,千萬別被上司的花言巧語給騙了。

    理想很可貴,但更可貴的是利益

    初入職場,每個人都抱有職業理想,這無可厚非,因為理想是支撐你奮斗下去的動力。但想在職場混得好,你必須將理想深埋在心底,一旦你在職場中用理想較真,你會死的很慘。

    因為職場是一個交換利益的地方,老板靠員工賺錢,你用勞力換錢。職場上的一切活動都是以利益為指導的。如果你是個純粹的理想主義者,不明白利益重要性,下一個被打擊的目標就是你。

    想要在職場成功,你需要的不僅僅是“理想”,更應該懂得“利益。

    規劃要長遠,拿錢要及時

    對于職場生涯,必須要有遠見,因為你規劃的不是眼前的工作,而是你的人生。但在錢的問題上,必須要短視,能拿到手的盡量拿到手,拿到錢的時間越短越好,只有轉化為銀行卡中數字的錢才是你的錢。

    人生是你的,可以長遠規劃;錢是別人的,只有落袋為安的才是你的錢。

    工作害不了你,只有人才會害你

    相信每個人都遇到過這樣的“工作意外”:在升職競聘關鍵時刻,接到出差的命令;本來規劃得滴水不漏的任務,卻遇到了意外事故;重要項目進行一半,突然被抽調走……

    這些意外僅僅是意外嗎?我們做的是工作,但相處的卻是人。所有工作害人的意外事故,實際上背后都有策劃和主謀。

    切記,在職場里,工作是死的,不會害你;人是活的,人心難測,只有人才會害你。

    別人對你越壞,你要對人越好

    在職場中,“好人好報,壞人壞報”只是個愿望,卻從來不會實現。對待壞人的態度,并不是處處小心,而是別人對你壞,你要對人好。

    在職場中,壞人是絕對不能得罪的,因為他們睚眥必報,一旦你不小心得罪他們或者有意冒犯他們,必得十倍惡果。

    智哥并不是教你“欺軟怕硬”、“以德報怨”,而是告訴你在職場中沒必要為了意氣逞一時之勇。在能力和力量不如壞人時,你需要隱忍,需要默默積蓄力量,等到你積攢到足夠的力量反擊,才能讓壞人獲得他們應有的報應。

    但在這之前,對壞人,要多好就表現得多好。

    做人要露怯,做事要藏拙

    先想想,你身邊的職場成功者大多給人什么印象?是不是看起來并沒有什么過人之處,反而好像有不少弱點,你隨時都可以超越他們。

    可一旦與這些人搭檔做事,你會驚訝的發現,這些人面面俱到,幾乎沒有破綻,根本沒有把柄可抓。

    職場生存的標準并不是看你做得多好,而是看你活得多久。所以,做人可以暴露缺點降低別人的防備之心,做事則要處處仔細讓人沒把柄可抓。

    做好上司的能臣,做壞上司的奸臣

    上司有好有壞,面對不同上司必須使用不同應對策略。永遠做好人,可能會令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。

    你需要分清你應對的是好上司還是壞上司,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在壞上司之下做奸臣,這才是職場的最高境界。從古至今,所有權傾朝野的能臣,都是玩弄這套把戲的高手。

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